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30代におすすめの転職サイトランキング

2025年5月21日

30代におすすめ!転職サイトランキング

転職を目指す際に、多くの人は転職サイトを利用します。

効率よく情報が得られ、スムーズな転職活動ができる便利なサービスです。

転職サイトを利用する際は、自身の年代に合ったおすすめのものを選ぶと良いでしょう。

年代ごとに転職を目指す状況や目的が違うケースが多いため、自身の年代に見合ったサイトを選ぶのは転職活動において大変重要です。

今回は、30代におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介します。

また、30代と相性の良いサイトの選び方や30代における転職活動のポイントなどについても解説します。

この記事でわかること

  • 求人数の多さなど30代に見合った転職サイトの選び方
  • ライフプランが固まってくるなど30代は転職におすすめの年代
  • 転職サイトの利用は自分のペースで転職活動ができるなどのメリットがある
  • 転職を成功させるには複数のサイトを利用するなどのポイントがある

30代で転職を目指している人は、ぜひ今回の記事を参考にして効率よく転職サイトを活用してください。

30代と相性の良い転職サイトの選び方を理解しよう

30代と相性の良い転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、30代と相性が良いサイトを選ぶのが重要です。

年代ごとに転職を目指す状況や目的が異なる場合が多いため、転職サイトも年代と相性の良いものを選ぶ必要があります。

30代と相性の良い転職サイトの選び方として、主なものを以下に3項目紹介します。

  • 求人数の多さで選ぶ
  • 30代の転職に強いサイトを選ぶ
  • エージェント機能の内容を比較する

30代と相性の良い転職サイトを積極的に活用し、納得の行く転職を実現しましょう。

求人数の多さで選ぶ

求人数が多い転職サイトを利用したほうが、希望する条件に見合った求人情報が見つかる可能性が高くなります。

30代の場合は、前職と比較してできるだけ良い条件の勤務先を見つけたい場合が多いです。

そのため、質の良い求人情報を多く扱っている転職サイトを利用する方が効率よく転職先を探せます。

自身が希望する職種や業種に関して、豊富に情報を扱っているサイトを選ぶのも大切です。

さらに、転職サイトの中には、ハイクラス転職の情報を豊富に扱うところもあります。

質の高い求人先を多く扱っている、大手の転職サイトを利用しつつ、希望の分野に特化したサイトを同時に利用するのが良いでしょう。

30代の転職に強いサイトを選ぶ

転職サイトを選ぶ際は、30代の転職の実績が豊富で、相性が良いと公言しているところを利用すると良いでしょう。

30代の転職においては、条件を重視する人も多いでしょう。

条件の良いハイクラス転職の求人情報を多く取り扱っている転職サイトを利用すると、希望の条件に見合う求人を効率的に見つけられます。

また、年齢に見合ったサイトを選ぶと同時に、希望する職種や業種の情報を多く扱っているサイトを利用するのも重要です。

口コミ情報を参考にして、30代の転職者が成功している例の多いサイトを利用するのも良いでしょう。

エージェント機能の内容を比較する

転職サイトを選ぶ際は、エージェント機能の有無や内容を比較するのもおすすめです。

転職サイトと転職エージェントサービスは、厳密に考えると異なるサービスです。

混同して理解している人も多いかもしれませんが、サポート体制の面で大きな違いがあります。

また、エージェント機能を持ったサイトの方が非公開求人を多く取り扱っているケースが多いです。

転職サイトと転職エージェントサービスを同時に利用するのも良いですが、一定のエージェント機能を持った転職サイトを利用すると、1つのサイトで効率よく転職活動が展開できます。

30代におすすめの転職サイトランキング8選

現在は、多くの転職サイトがあり、広く利用されています。

スムーズな転職を果たすためには、自分の目標や希望に見合った情報を入手できるサイトの選択が重要です。

数ある転職サイトの中から、30代に適しているサイトを以下に8種類紹介します。

名称求人数
(2023年7月12日現在)
リクルートエージェント約416,000
doda約202,000
ビズリーチ約87,000
doda Woman Career約202,000
ランスタッド約5,000
ミドルの転職約183,000
JACリクルートメント約12,000
LIBZ(リブズ)約340

サイトごとに特徴があり、扱っている情報が異なるため、自分に合ったサイトを選んで活用してください。

求人数が圧倒的に多いリクルートエージェント

リクルートエージェント
名称求人数
(2023年7月12日現在)
リクルートエージェント約416,000

リクルートエージェントは、転職サイトの中でも大手で、取り扱っている求人数の多さは業界随一とされています。

管理職求人や役員待遇など、30代での転職に適した求人情報が多いのも特徴です。

エージェントのサービスが充実しており、転職先との年収交渉や入社日程の調整などの代行を担います。

豊富な求人情報の中から、希望条件に見合った相性の良いものを紹介してくれる、頼りになる転職サイトの1つです。

30代に見合ったミドルポジションの求人が豊富なdoda

doda
名称求人数
(2023年7月12日現在)
doda約202,000

dodaは、30代の転職希望者が目指すケースが多い、ミドルポジションの求人情報を豊富に扱っている転職サイトです。

求人情報を提供している企業の幅も広く、中堅から大手まで様々な情報を閲覧できます。

dodaは転職サイトであるため、自分で豊富な求人情報から仕事探しができますが、さらにエージェント機能も備わっています。

プロのエージェントに依頼して、自分に適した求人先を見つけてもらえたり、各種交渉を代行したりしてもらえる便利なサービスです。

ハイクラス転職を目指せるビズリーチ

ビズリーチ
名称求人数
(2023年7月12日現在)
ビズリーチ約87,000

ビズリーチは、ハイクラスな求人情報を多く取り扱っている転職サイトです。

ビズリーチでは、自分で情報を検索して仕事探しをする一般的な転職サイトとは異なり、スカウトを受け取ってやり取りをする形式のサービスです。

ビズリーチに登録する前には審査があり、年収600万円以上の人のみ登録できます。

審査の条件が厳しい分、ハイクラスな転職先情報に特化しているサイトであるといえるでしょう。

ハイクラス転職を目指す人のうち、審査の年収要件をクリアできる人にとってはピッタリの転職サイトです。

女性の利用を想定しているdoda Woman Career

doda Woman Career
名称求人数
(2023年7月12日現在)
doda Woman Career約202,000

doda Woman Careerは、30代の女性が転職を目指すうえでおすすめの転職サイトです。

女性向けの正社員求人を多く扱っているため、しっかり働きたいと考える女性にとっても魅力的な求人情報を見つけられる可能性が高いです。

dodaと同様エージェント機能も備えているため、手厚いサポートを受けられます。

正社員の転職先を探す30代女性にとって、非常に適した転職サイトといえるでしょう。

世界有数の外資系人材会社のランスタッド

ランスタッド
名称求人数
(2023年7月12日現在)
ランスタッド約5,000

ランスタッドは、世界有数の外資系人材会社です。

海外の求人や外資系企業の情報を多く扱っており、ハイクラスな転職先情報も充実しています。

30代で外資系企業に転職して、新たな自分の可能性を探りたい人におすすめの転職サイトといえるでしょう。

ランスタッドだけの非公開情報も多く取り扱っているため、グローバルな視点で新しい勤務先を探したい人はぜひ登録したいサイトの1つです。

管理職ポジションの転職向けのミドルの転職

ミドルの転職
名称求人数
(2023年7月12日現在)
ミドルの転職約183,000

ミドルの転職は、管理職のポジションに相当する求人情報を多く取り扱っている転職サイトです。

30代で一定の責任のある仕事に従事したいと希望する人にとって、おすすめできるサイトの1つです。

エンジニアやITコンサルタントなど、IT系の求人情報を多く扱っている傾向があります。

また、管理部門や新規事業を立ち上げる部門に関連する求人情報も充実しています。

転職エージェントサービスが魅力のJACリクルートメント

JACリクルートメント
名称求人数
(2023年7月12日現在)
JACリクルートメント約12,000

JACリクルートメントは、ロンドン発祥のエージェントサービスサイトです。

外資系のサービスであるため、扱っている求人情報も外資系やグローバルな国内企業が多い傾向にあります。

在籍しているキャリアコンサルタントの経験は豊富で、勤務先とのコネクションも強いため、非公開の情報を多く取り扱っているケースが多いです。

女性に特化した転職サイトのLIBZ(リブズ)

LIBZ
名称求人数
(2023年7月12日現在)
LIBZ(リブズ)約340

LIBZ(リブズ)は、女性に特化した転職サイトで、30代女性におすすめのサイトの1つです。

LIBZが取り扱う求人先は、ワークライフバランスへの理解が深い企業が多いです。

家庭を持ちながら働ける環境を探す30代女性にとって、心強い転職サイトといえるでしょう。

正社員の求人を厳選して取り扱っているため、一定の収入を確保したいと考える女性に向いています。

転職を目指すのは30代がおすすめである理由がある

転職を目指す年代30代がおすすめな理由

転職を目指す年代としては、30代がおすすめの場合が多いです。

30代という年代には、他の年代にはない転職に向いている理由があります。

30代が転職を目指すのに適している理由について、以下に3項目紹介します。

  • ライフプランが見えている段階で求人を絞れる
  • スキルや経験を評価される可能性が高い
  • 40代や50代と比較すると未経験への転職の可能性も残されている

転職は、生活に影響を及ぼす重要なイベントです。

後悔のないよう、タイミングや状況を十分に考慮して活動しましょう。

ライフプランが見えている段階で求人を絞れる

30代は、先のライフプランがある程度見えている段階であるケースが多いため、求人を絞るのが比較的容易である年代です。

結婚や出産など、人生における大きなイベントが重なる時期で、将来のプランを決めていく段階でもあります。

自分のライフプランの中で、最も重視したい条件や価値観を構築する時期ともいえるでしょう。

子供とのかかわりを大事にしたい場合は子育てが充実している職場を希望したり、家族との時間を優先したいため自宅から近い職場を探したりするなど、仕事選びもおのずと絞り込みがされます。

ライフプランの具体化により、仕事の面でも条件の絞り込みがなされ、転職への意欲が高まる時期といえるでしょう。

スキルや経験を評価される可能性が高い

スキルや経験を評価される

30代で転職をする際は、転職先でこれまでのスキルや経験を高く評価される可能性が高いです。

転職先企業でも、即戦力の人材を求めているケースもあるでしょう。

新卒社員を雇ったとしても、最初から指導をして一人前になるまでに時間と費用がかかってしまいます。

その点、30代のような社会人として一定のスキルや経験を積んだ人材が重宝される場合は多いと考えられます。

転職前のスキルや経験を活かしたうえで仕事探しをする場合は、前職と同じ業種の企業を探す方が良いでしょう。

転職前に培ったスキルや経験を評価されるためには、前職と同様の仕事内容の企業の方が良いと考えられます。

40代や50代と比較すると未経験への転職の可能性も残されている

30代という年代は、40代や50代と比較して、それまで経験していない分野への転職の可能性が残されているといえます。

もちろん、何歳になっても転職のチャンスがなくなるわけではありません。

しかし、年齢が高くなるにつれて新たな分野への転職は難しくなるのは避けられないでしょう。

採用する企業側としても、中高年の未経験者を雇って育てるのにメリットを見いだせないと考えるのが自然です。

30代においても、それまでの経験を棒に振る可能性があるため、リスクがないわけではありません。

しかし、どうしても挑戦したいジャンルがある場合は、できるだけ早い段階で転職を志す方が望ましいと考えられます。

30代が転職サイトを活用するのはメリットが多い

転職サイトを活用。30代はメリットが多い

30代が転職サイトを活用して転職を目指すのは、多くのメリットがあると考えられます。

転職サイトは転職を希望する人が利用する魅力的なサービスですが、特に30代の転職希望者と相性の良いポイントがあり、おすすめです。

30代が転職サイトを活用するメリットについて、以下に5項目紹介します。

  • 効率よく情報を獲得できる
  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 転職サポートが受けられる
  • 収入を上げられる可能性を高められる
  • 入社後に後悔する恐れを減らせる

効率よく転職を達成するため、転職サイトのメリットを最大限に活用しましょう。

効率よく情報を獲得できる

転職サイトを活用すると、効率よく転職関連の情報が集められて便利です。

転職サイトに登録されている求人情報を、自身が希望する条件で絞り込んで検索ができます。

また、あらかじめ希望条件を登録すると、条件に合致する新着の求人情報をメールなどで通知が届くサイトもあります。

転職活動中は、元の職場で仕事をしているケースが多いでしょう。

転職サイトであれば、仕事を終えた後でも新着情報を見逃す恐れが少なく、効率よく転職先探しができます。

また、サイト内には履歴書の書き方や面接における注意点など、転職に役立つ情報を掲載するコンテンツも多く、読み物として大いに参考になるでしょう。

自分のペースで転職活動を進められる

転職サイトの活用により、自分のペースで転職活動を進められるのは、30代の人にとってメリットとなるでしょう。

転職希望といっても、人によって状況は異なります。

今すぐに転職を希望する人もいれば、将来的にタイミングを見計らって転職したいと考える人もいるでしょう。

すぐに転職をするつもりはなくても、転職についての情報をあらかじめ得ておきたいと希望する人にとって、転職サイトの活用は相性が良いです。

とりあえず転職サイトに登録し、興味が持てるスカウトメールにだけ目を通すといった使い方も良いでしょう。

転職サポートが受けられる

サポートが受けられる

転職サイトへの登録により、転職サポートを受けられる場合もあります。

特に転職サイトの中でも転職エージェントサービスを含んでいる場合は、積極的なサポートを受けられます。

主に、以下のようなサービスを提供するサイトが多いです。

  • 求人紹介
  • 書類添削
  • 面接対策
  • 年収交渉
  • スケジュール管理

現職に時間を取られる中、1人ではスムーズな転職活動が進められないと悩む人は、サポートが充実している転職サイトを活用すると良いでしょう。

収入を上げられる可能性を高められる

転職サイトの活用により、現職よりも高い年収の勤務先を見つけられる可能性が高くなります。

30代の転職において、年収などの労働条件は重視すべきポイントとなるでしょう。

転職サイトで求人情報を探す際には、様々な条件で絞り込みができます。

もちろん年収により求人情報の絞り込みも可能で、希望する年収水準の仕事に限定した転職活動が可能です。

30代の転職理由として、現職以上の年収アップを目指す人は多いでしょう。

転職サイトの活用により、希望する水準の年収を獲得できる転職先が効率的に見つけられるようになります。

入社後に後悔する恐れを減らせる

転職サイトの活用により、転職後の勤務先で後悔をする恐れを減少させる効果も期待できます。

転職サイトの多くは、転職先の労働条件のみを掲載するのではなく、社風や勤務先の雰囲気などの情報を公開しているケースが多いです。

転職する前に、転職先の勤務場所の雰囲気を理解できるケースが多いため、転職後に後悔を感じる可能性を減らせられます。

転職サイトでやり取りをするコンサルタントが、転職先の採用担当と懇意である場合は、公になっていない情報を得られるケースもあります。

あらかじめ転職先の情報を豊富に仕入れられる場合が多いため、転職先の雰囲気を事前に知りたい人にとっても転職サイトはおすすめのサービスといえるでしょう。

30代が転職を成功させるためのポイントを把握しよう

転職を成功させるポイント

30代の年代で転職活動を成功させるために、注意すべきポイントがあります。

生活に多大な影響を与える転職活動においては、後悔しないように慎重に取り組みましょう。

30代で転職を成功させるためのポイントについて、以下に3項目紹介します。

  • 複数の転職サイトを利用する
  • 非公開求人は必ず確認する
  • 転職サイト以外のサービスの利用も検討する

転職活動を成功させるため、可能な限り対策を講じて納得の行く成果を得ましょう。

複数の転職サイトを利用する

30代が転職活動をする際には、複数のサイトに登録して並行して利用すると良いでしょう。

転職サイトによって取り扱っている情報には違いがあるケースが多いため、幅広い情報を得るために複数のサイトを利用するのはメリットがあります。

自身が希望する職種や業種を多く扱っているサイトをメインにしつつ、別の情報を扱うサイトを並行して利用するのもおすすめです。

自身が希望する分野以外の情報も確認していると、キャリアの幅が広がって転職活動において有利に働くケースも少なくありません。

特に早めに転職を達成したい場合には、情報を多く集められるように複数のサイトに登録をしてスカウトメールを多く入手すると良いでしょう。

非公開求人は必ず確認する

非公開求人がある場合は、必ず確認するようにしましょう。

一般的な転職サイトでは、非公開求人の扱いが少ない場合があります。

転職エージェントのサービスを持ったサイトの場合、エージェントとつながりの深い求人先からの非公開求人も、優先的に紹介してもらえるケースがあります。

非公開求人は、他の転職希望者の目に触れられていないケースが多いため、優先的に活動できる案件である場合が多いです。

非公開求人に触れる機会が得られる場合は、積極的にチェックして申し込みを検討しましょう。

転職サイト以外のサービスの利用も検討する

転職を成功させる目的で、転職サイトの利用を検討する人は多いです。

しかし、転職サイト以外にも転職活動を勧められるサービスはあります。

転職サイトに固執する必要はなく、自分に合ったサービスを選ぶのが大切です。

転職サイト以外の転職サービスについて、代表例を以下に3例紹介します。

  • ハローワーク
  • サポステ
  • 転職エージェント

サービスごとの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選択して転職活動を進めましょう。

雇用保険を活用できるハローワーク

ハローワークは、公共職業安定所とも呼ばれる、厚生労働省が運営するサービスです。

全国各地に事務所が設置されていて、求人情報の紹介や職業訓練などのサービスを提供しています。

また、前職を退職した後次の仕事に従事するまで一定期間がある場合は、失業保険を申請して補助が受けられます。

転職先を決める前に前職を退職する場合は、仕事探しだけでなく失業保険受給など様々な目的で利用できるサービスです。

厚生労働省が運営するサポステ

サポステとは、厚生労働省が運営する就職及び転職支援機関です。

正式名称は地域若者サポートステーションといい、職業訓練に関する様々な講座を開設しています。

コミュニケーション講座やパソコン講座など、実践的な内容の講座が充実しており、転職に有利になる技能が身に着けられます。

直接的に求人先を探すサービスではありませんが、転職後の自身のビジネススキルに不安を抱える場合は積極的に利用すると良いでしょう。

サポートが充実した転職エージェント

転職エージェントは、民間業者が提供する転職支援サービスです。

専属のエージェントが前面的に転職をサポートしてくれるサービスで、現職をしながら仕事探しをする際に便利です。

転職サイトに比べて求人先の情報が少ないケースが多いのですが、1人1人に合った求人情報をピックアップしてもらえます。

また、転職先との報酬交渉や面接試験対策への協力など、きめ細かいサービスが受けられます。

自分で転職先を探すのが難しいと感じる場合は、転職エージェントを利用して全面的なサポートを受けると良いでしょう。

30代におすすめの転職サイトを上手に活用しよう

30代が転職を目指す際には、まずは転職サイトの利用を検討するのが一般的です。

自分に合った転職サイト探しをする際には、以下のポイントに留意して比較すると良いでしょう。

  • 求人数の多さで選ぶ
  • 30代の転職に強いサイトを選ぶ
  • エージェント機能の内容を比較する

30代は、ライフプランが見えてくるタイミングであるなど転職に適した年代といえます。

30代が転職サイトを活用するメリットとしては、以下のような項目が挙げられます。

  • 効率よく情報を獲得できる
  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 転職サポートが受けられる
  • 収入を上げられる可能性を高められる
  • 入社後に後悔する恐れを減らせる

また、転職を成功させるためには1つだけではなく複数の転職サイトに登録して非公開情報を多く入手するのも良いでしょう。

また、転職サイトに固執するのではなく、ハローワークや転職エージェントなど他のサービスの利用も検討するのもおすすめです。

転職サイトを中心に、便利なサービスをフルに活用して転職活動を納得の行く形で成功させましょう。

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